超過50歲的押運員押運途中受傷。公司不管怎么辦
勞動爭議山東 青島2025-08-02 11:53
律師回復
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月幫助201720人我國有關法律，對于勞務關系中受傷的規定是提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自過錯承擔相應的責任。勞務關系不是勞動關系，不能適用勞動法調整，因此不能適用工傷賠償，要根據民法通則的人身損害賠償規定賠償。就是說，你跟勞務派遣公司有合同，這個你需要找勞務派遣公司的。 原問題：《年滿五十周歲在公司上班簽勞務工,工作中受傷了怎么處理？》回復于 2022-11-23 01:40:53
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危險品車在路上停車出了事故公司有權罰押運員錢嗎
縣級以上道路運輸管理機構責令改正，并處5萬元以上10萬元以下的罰款，拒不改正的，責令停產停業整頓；構成犯罪的，依法追究刑事責任《危險化學品安全管理條例》，其中第八十六條規定有下列情形之一的，由交通運輸主管部門責令改正，處5萬元以上10萬元以工地受傷公司不管
根據法律規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償的，受害人可申請強制執行，人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。被執行人應當履行義務的范圍。工作中受傷公司不管
員工自己去人社局申請工傷認定。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
