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  月幫助201720人

  上班途中發生交通事故，本人不負主要責任的，屬于工傷。　　職工遭受事故傷害，受工傷，與是否訂立勞動合同無關，只有存在勞動關系，符合工傷保險條例認定為工傷和視同工傷的條件，均應認定為工傷或者視同工傷。　　職工上班途中，在合理的時間與合理的路線，發生交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。不在合理時間，或者不在合理路線，或者本人負主要責任或全部責任，不能認定為工傷。《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 原問題：《上班期間發生交通事故,沒有勞動合同屬于工商么?》

  回復于 2022-12-25 03:39:07