顧問公司內部股東間的糾紛
合同糾紛湖北 武漢2025-08-02 11:00
律師回復
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月幫助201720人首先，如果外聘會計是一般工作人員，他的解聘只能由總經理行使職權，法定代表人越權。你可以把公司章程摸出來砸在他臉上，讓他自己學習下自己的職權范圍。在沒有確鑿證據證明他謀取了不當利益的前提下，建議你以對方拖延清算的理由向法院申請指定清算組對公司進行清算。這樣有獨立的第三方介入會放心得多。 原問題：《公司股東之間的糾紛》回復于 2022-10-27 11:05:38
相似問題解答
合同糾紛，股東間債務處理
股東之間發生爭議應該協商處理、調解處理、仲裁裁決、訴訟判決等，對于公司中股權糾紛的處理，是可以認定為合同糾紛的具體事宜，可以基于上述不同的方式來解決有關糾紛事項。對于糾紛提起的訴訟，如果當事人雙方住所地又都不在合同約定的履行地的，應由被告住開店法人和股東糾紛
第一，這個法人雖然書面傳真要求退出公司，但是并沒有在法律上辦理相關手續，因此，他還是該公司的股東和法定代表人。 第二、如果他的行為給你造成了經濟損失的，你有權對這個法定代表人提起賠償訴訟。 已電話答復。建為法律顧問，幫助處理。 原問題：《兩股東拆分之間的糾紛
首先要確定糾紛的源頭，是利潤分紅導致的還是關于未來經營戰略分歧導致的。其次要梳理目前的原始股權結構，了解股權的作用。股權最基本的三項權利就是資產所有權、經營權、分紅權。若無事先其他協議約定，分紅權按照原始股權比例進行分紅。 利潤分成導致的問股東拆分之間的糾紛
首先要確定糾紛的源頭，是利潤分紅導致的還是關于未來經營戰略分歧導致的。其次要梳理目前的原始股權結構，了解股權的作用。股權最基本的三項權利就是資產所有權、經營權、分紅權。若無事先其他協議約定，分紅權按照原始股權比例進行分紅。 利潤分成導致的問股東拆分之間的糾紛
首先要確定糾紛的源頭，是利潤分紅導致的還是關于未來經營戰略分歧導致的。其次要梳理目前的原始股權結構，了解股權的作用。股權最基本的三項權利就是資產所有權、經營權、分紅權。若無事先其他協議約定，分紅權按照原始股權比例進行分紅。 利潤分成導致的問相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
