律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。　　勞動仲裁程序：　　1、首先，需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。　　2、證明在該公司上班的證據很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實勞動關系的都行。 原問題：《如何進行勞動仲裁》

  回復于 2022-12-25 03:30:31
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  準備好勞動仲裁申請書，證據去勞動仲裁委員會申請。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-10-27 13:07:41 咨詢他
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  你好，可以聯系我。

  回復于 2022-10-27 13:04:25 咨詢他