員工入職期間，成立公司接私單，可以提起訴訟嗎？
經濟糾紛江蘇 無錫2025-06-07 11:30
律師回復
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月幫助201720人這屬于崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當的。不管該公司是什么來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個尺度看，你已經觸犯了刑律：【非國家工作人員受賄罪】公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。解釋：公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，依照前款的規定處罰。但一般而言，如果能夠協商解決就不會走刑事起訴的路子。 原問題：《員工與員工合作接私單的法律責任》回復于 2022-12-14 21:39:52
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利用公司客戶接私單
這屬于崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當的。不管該公司是什么來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個利用公司資源接私單金額小
1.勞動法沒有相關的規定。 2.如果他索賠公司之外的產品，而且能夠證明這些東西是以公司名義賣給他的（他能夠提供公司銷售合同），那么公司也是要承擔賠償責任的。 3.就算員工做私活，偽造了銷售合同，并偽造了公司公章。單位也要負責，因為你們之間已在職期間做私單屬于利用職務之便侵害公司利益嗎
視情況而定，在職期間接私單如果損害公司的利益，是違法的，例如以單位名義簽的，自己收了錢，就可能構成職務侵占罪。 根據我國《刑法》規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或我是員工接了私單違法嗎
這屬于崗位員工以權謀私行為，客觀上侵害了公司利益。因此追究你的民事責任是正當的。不管該公司是什么來路，只要正式登記注冊它就是合法經營單位，其利益受法律保護。其經濟損失按原價值計算，100份就是2萬元左右并影響了公司形象可以追究并賠償。按這個公司未簽勞動合同然后員工在公司做q私單犯法嗎，對客戶構成詐騙嗎
1、給該員工發改正書，要求員工承諾簽字。2、馬上補簽勞動合同3、完善公司規章制度，比如：接私單算嚴重違法公司規章制度，累計2次解除勞動關系。《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
