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  月幫助201720人

  1 打電話給勞動監察部門，不知道號碼問114，不管處理下來的結果如何也不能就這樣走了，沒和你簽合同他也有責任的，也不知道他一個月按多少工資給你發的就算最底工資算的話是690一個月，還有你每天上班的時間和雙休日，節假日，的加班他是怎么給你算的你這些情況你給勞動監察去反應他們會管的，現在到年底里上海這幾年為了維護社會的安定抓的很緊，如果他們去查到什么問提老板可能還要受罰，不管怎樣不要用暴力手段去解決那是最傻的 檢舉 回答人的補充 2009-05-11 00:05 錄音證據，通過電話錄音、面談錄音來獲取證據，但是要注意錄音載體最好是磁帶，而且必須在錄音中明確確定人物身份、姓名、年月日，而且還要語言清晰，不要有誤會和產生歧義的方言、斷語等。 獲得電話錄音之后，可以帶人上門理論繼續獲得談話錄音和人證。 除此之外，好像不會有其他辦法了，除非勞動局官員突然良心發現、善心啟發進行調查。 2暫時忍耐住,等有機會,再做良圖, 要三思而行,不要為了一時痛快,而讓自己陷入不必要的麻煩之中,懂么,一個人只有自己強大,才有主宰權,才能獨立,才能自由.加油啊,積極些老板說話不算數,主要我想是對你的承諾吧,對你的個人利益有一點點侵害,吧,暫時忍住,有機會再說, 原問題：《老板說話不算數怎么辦？》

  回復于 2022-10-28 15:38:37