你好我們沒有合同口頭協議老板說話不算數怎么辦
合同糾紛云南 普洱2025-06-07 14:05
律師回復
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月幫助201720人到市級勞動部門的《勞動監察大隊》投訴： 用工不簽勞動合同是違法的要罰款；同時要求給你補辦前期的社保等，補了還要罰款。勞動監察大隊接到投訴是必須受理的。就這點夠他忙乎一陣子那。處理不好忙的焦頭亂額！ 原問題：《上班時候沒有簽合同只有口頭協議最后老板不承認怎么辦》回復于 2022-08-31 14:09:56
相似問題解答
給個人船老板干活，沒有合同，口頭協議， 怎樣能把工資要回來？
我來回答你的問題：沒有勞動合同是無法通過法律的途徑討薪的這次就有這個教訓 下次注意吧 如果你覺得不服氣，那我給你個船員的建議，既然沒有合同 那么你在船上就給他出節目 讓公司受損失！ 原問題：《普通船員沒有合同,怎樣拿回工資》有一個老板說話不算數給他發信息不回怎么辦
1 打電話給勞動監察部門，不知道號碼問114，不管處理下來的結果如何也不能就這樣走了，沒和你簽合同他也有責任的，也不知道他一個月按多少工資給你發的就算最底工資算的話是690一個月，還有你每天上班的時間和雙休日，節假日，的加班他是怎么給你算你好，沒有合同，有口頭協議，能追回工資嗎？
沒有簽訂勞動合同，沒有及時發工資，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的你好 口頭協議合伙
如果你不想和你朋友再繼續合作的話，你可以找你朋友談，不行的話就只能找律師了，但這件事你始終都會吃虧的，因為你們都沒有足夠的證據證明你們兩人是合伙人，人家只認證據的。這件事也能讓你長長見識，在生意上很多類似的事，合伙的生意不好做，別說朋友了，我和老板口頭協議定工資，及發放要求，但過后老板不對現
按法律上來說,從你打工開始,就已經建立了事實的勞動關系在那,如果實在要鬧大,不是沒理由,不過這種的很難處理,而且工資也是口頭協定,不好說,你只能和他講講道理了,不過一般來說沒用! 原問題：《老板與我商定工資后（口頭），不如數發放（他不承認了相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
