勞務糾紛，老板不接錢
勞動爭議廣東 深圳2025-06-08 05:32
律師回復
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月幫助201720人這個問題好解決。拒不履行法定義務，法院可以拘留老板。還可以將其納入失信被執行人黑名單，限制其出行規格及高消費，征信受損，會讓老板寸步難行。建議盯緊執行局即可。 原問題：《關于勞動糾紛賠償起訴到法院強制執行,但是老板還是不拿錢怎么辦》回復于 2022-10-29 05:38:33
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勞務糾紛委托接嗎
勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發[2005]1號)第一條規定：“用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成2113立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；(二)用人單位欠勞務費不給，電話不接，微信不回
欠錢的人不接電話是債權人經常遇到的事，如果其不接電話只能去其單位或住處找人，找到人后協商討要，協商不能實現債權（勞動報酬的），則向人民法院起訴訟，如果有明確的給付憑據（欠據），債權債務明析的，可以向人民法院申請支付令。 原問題：《勞務費要不勞務糾紛，老板不給工資
您好根據您上述的事情，雖然您并沒有簽訂勞動合同，但您已經和單位構成了勞動關系。所以，您可以要求對方支付您所工作時間的勞動報酬，如果對方不支付的話，您可以準備好證明您勞動關系的證據如，工作服，考情證明，崗位填寫的單子，到單位所在地的勞動局，申個人勞務糾紛，太原干完活老板聯系不上，不給結工資
第一，未簽勞動合同怎么追討工資？1、拒絕暴力!用法律手段維護權利 首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據遇到這種事情一勞務糾紛 老板克扣工資
解除勞動合同當日應該結清工資。《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
