我在村企業上班十四年，沒有簽訂勞動合同，養老保險斷斷續續只交了兩年不到，現在企業準備承包出去，我被辭退，我該怎么辦
勞動爭議浙江 寧波2025-08-05 14:29
律師回復
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月幫助201720人如果是辭職的話，可以要求公司補交保險。沒有簽訂勞動合同的，超過一年沒有簽訂的話，那么是默認為已簽訂合同的。如果是辭退的話，可以要求經濟賠償。進一步的 ，可以完整的描述你的案情，在律師貼吧那兒，去仔細的請問與律師。 原問題：《我在一家私企工作了十四年了,但沒簽勞動合同,公司也沒給上養老保險,我現在想》回復于 2022-11-22 22:31:19
相似問題解答
我是企業。企業超過一年沒有與員工簽訂勞動合同，現在想要簽訂勞動合同，但是員工不同意怎么辦
在公司工作1年多未簽訂勞動合同，勞動者可以要求支付11個月未簽訂勞動合同雙倍在差額的部分。如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲在一企業工作15年，企業只給交了后5年的職工養老保險，前10年的沒有交。該如何維權
每年交100，國家補助30，交500包括以上補助60，還有利息，交100元，到60歲領的錢，每月國家和政府的補助固定是60元，60加上{（100 30）×15 利息}÷139算出來每月領80元左右，年齡越大領錢越多，500元還是按上面的計算你好，我是2005年企業改制后留用的人員之前一直沒有與單位簽訂勞動合同，，現單位要求與之簽訂勞動合同，但是合同無法接受該怎么辦？
編輯同志： 我是一家國有企業職工，一直從事科研開發工作，至今已在單位工作10年了，先后簽訂過兩次五年期勞動合同。本來我們企業的經濟效益是不錯的，但根據形勢的發展，企業要做大做強，最近改制為股份制公司，由幾家私營企業入股經營。這種經營方式的變我是員工，處理案件，企業沒有跟員工簽訂勞動合同。違法行為，我要上訴
如果你能夠向海淀區勞動和社會保障局提供你與公司存在事實勞動關系的證據，你就能夠贏得投訴，因為公司不與員工簽訂勞動合同，不給員工辦理社保關系屬于違反勞動法和勞動合同法的違法行為 原問題：《我要向北京市海淀區勞動局投訴企業沒有給員工簽訂勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
