從社保局移交到人社局的辦理的勞動(dòng)糾紛需多長(zhǎng)時(shí)間給答復(fù)？
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 延邊2025-08-02 21:05
相似問題解答
請(qǐng)問人社局和社保局兩家各執(zhí)一詞不給我辦理退休可以起訴嗎
辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動(dòng)部門有權(quán)拒絕辦理退休，是符合國家政策的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁，但是由于自身的原因，不會(huì)勝訴。 認(rèn)真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設(shè)置障礙，無端尋找理由拒絕辦理，是可以行政訴訟，社保局不予計(jì)算人社局認(rèn)定的工齡，認(rèn)定參工時(shí)間與社保局繳費(fèi)時(shí)間不一致
計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工南昌市社保局不認(rèn)定勞動(dòng)局蓋章的勞動(dòng)解除協(xié)議書上的工齡，要1988年的工資表，單位沒有找到，無法提供
離職員工，用人單位本月沒來得及解除勞動(dòng)合同，用人單位沒有給勞動(dòng)者本月沒有繳納社保，通常沒有什么后果，用人單位應(yīng)當(dāng)依法到用人單位所在地的社保局辦理減員手續(xù)，否則社保局認(rèn)為勞動(dòng)雙方?jīng)]有解除勞動(dòng)合同，用人單位需要繳納社保。 當(dāng)月沒有辦理減員手續(xù)工傷認(rèn)定變更交到人社局3個(gè)月了還沒變更怎么辦
你好，你的情況史我看了下，根據(jù)二OO三年勞動(dòng)部頒布的《工作認(rèn)定辦法》第十五條的內(nèi)容，如下： 第十五條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
