應(yīng)屆生畢業(yè)生就業(yè)兩方簽訂高昂違約金，但是目前想違約是否需要全部賠償？
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-06-08 11:12
相似問(wèn)題解答
大學(xué)生就業(yè)簽兩方，不想去了，想違約，需要交違約金嗎？
本來(lái)就業(yè)協(xié)議不是合同，是不具備違約金效應(yīng)的，但是你估計(jì)是簽就業(yè)協(xié)議的時(shí)候附屬簽了份違約合同，合同由公司提出，你自愿簽了，違約是要賠償?shù)摹＿@個(gè)時(shí)候如果你找到新工作，手續(xù)辦好了，學(xué)校就寄去新單位，沒(méi)有的話就打回原籍的人才市場(chǎng)，沒(méi)什么影響。 原問(wèn)兩方需要賠違約金嗎
簽了三方協(xié)議現(xiàn)在想違約，是要交違約金的。一、一般簽訂的三方是有法律效應(yīng)的 違約就按合同規(guī)定賠償損失。二、“三方協(xié)議”是學(xué)校及教育部門搞出來(lái)的東西，主要作用是派遣畢業(yè)生的學(xué)籍檔案，以及統(tǒng)計(jì)所謂的就業(yè)率。而單位一般是以“勞動(dòng)合同”為準(zhǔn)。 原問(wèn)題與公司簽訂兩方就業(yè)協(xié)議，要求提前繳納保證金(違約金)，請(qǐng)問(wèn)合理嗎
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)由勞動(dòng)者預(yù)先支付違約金屬于違法行為，用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，除如下兩種情況外不得與勞動(dòng)者約定違約金。 1.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動(dòng)者訂立培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議，違約金5000，協(xié)議服務(wù)期3年，如果考公考研上岸，是否違約
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。但可以和用人單位協(xié)商解除協(xié)議，解除了就可以考研了。解約流程：1應(yīng)屆生想暫緩就業(yè)
暫緩就是是指部份地區(qū)的高校畢業(yè)生 在畢業(yè)的時(shí)候因（要考公務(wù)員、考教師、參加應(yīng)屆生招聘等）原因 暫時(shí)保留其應(yīng)屆生的身份，不作派遣，其檔案送省就業(yè)指導(dǎo)中心暫存 戶口保留在學(xué)校（入學(xué)時(shí)有遷到學(xué)校的） 沒(méi)有報(bào)到證 直到單位接收或者到期取消后再派遣相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
