工傷醫(yī)療期滿了,要延期需要到哪里辦理
律師回復(fù)
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月幫助201720人.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))?! ∧敲瓷暾?qǐng)延期也需要這些材料。 1,申報(bào)工傷一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! 》梢罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 辦理流程: 1、申請(qǐng)人填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,參保單位申請(qǐng)的還需填寫《工傷參保企業(yè)職工事故報(bào)告、認(rèn)定書(shū)》(一式四份)并提供相關(guān)材料; 2、市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核后作出受理或者不予受理的決定; 3、受理后根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 4、自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定 原問(wèn)題:《工傷準(zhǔn)備滿一年了,還需繼續(xù)治療,如何辦理治療期的延期申請(qǐng)手續(xù)?需要什么材料?延期鑒定的辦理呢?》回復(fù)于 2022-05-19 07:03:59
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我是新天鋼職工,19年休病假醫(yī)療期滿了公司說(shuō)沒(méi)有崗位了讓回家聽(tīng)信
1、公司可以辭退你,補(bǔ)5個(gè)月的工資給你即可,前提是你的病好了,如果還在就診則不能辭退第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在你好/辦理工傷需要寫工傷訴求嗎
不需要就申請(qǐng)工傷 然后事情經(jīng)過(guò)寫一遍就好了非工傷醫(yī)療期工資怎么算
病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。法律分析企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)一百您好,胸椎壓縮性工傷醫(yī)療期一年即將到期,在去區(qū)社保局申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期好申請(qǐng)下了嗎
是的,在還在享受醫(yī)療期的時(shí)候,是不能申請(qǐng)延長(zhǎng)的。需要等到醫(yī)療期結(jié)束,如果實(shí)際情況還需要治療者,才能申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不您好,請(qǐng)問(wèn)患癌癥后,且醫(yī)療期滿了。公司是不是需要給員工做勞動(dòng)能力鑒定后,才能根據(jù)結(jié)果解約員工嗎?
根據(jù)勞動(dòng)合同法上的相關(guān)規(guī)定,并沒(méi)有說(shuō)如何判定不能從事原工作,具體實(shí)踐生病請(qǐng)病假就三種情況:病好了可以回來(lái)上班、病好了留下后遺癥了、病沒(méi)好需要繼續(xù)休病假。第三種不用說(shuō)就是不能從事原工作,第二種情況必要的情況下如果員工主張不能從事原工作可能就需相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了