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工傷醫(yī)療期滿了,要延期需要到哪里辦理

勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-06-08 18:17

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    .根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:   (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;   (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;   (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))?! ∧敲瓷暾?qǐng)延期也需要這些材料。   1,申報(bào)工傷一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! 》梢罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》  第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?! ∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。  按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。   辦理流程:  1、申請(qǐng)人填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,參保單位申請(qǐng)的還需填寫《工傷參保企業(yè)職工事故報(bào)告、認(rèn)定書(shū)》(一式四份)并提供相關(guān)材料;  2、市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核后作出受理或者不予受理的決定;  3、受理后根據(jù)需要對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);  4、自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定 原問(wèn)題:《工傷準(zhǔn)備滿一年了,還需繼續(xù)治療,如何辦理治療期的延期申請(qǐng)手續(xù)?需要什么材料?延期鑒定的辦理呢?》
    回復(fù)于 2022-05-19 07:03:59

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我是新天鋼職工,19年休病假醫(yī)療期滿了公司說(shuō)沒(méi)有崗位了讓回家聽(tīng)信

1、公司可以辭退你,補(bǔ)5個(gè)月的工資給你即可,前提是你的病好了,如果還在就診則不能辭退第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在

你好/辦理工傷需要寫工傷訴求嗎

不需要就申請(qǐng)工傷 然后事情經(jīng)過(guò)寫一遍就好了

非工傷醫(yī)療期工資怎么算

病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。法律分析企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)一百

您好,胸椎壓縮性工傷醫(yī)療期一年即將到期,在去區(qū)社保局申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期好申請(qǐng)下了嗎

是的,在還在享受醫(yī)療期的時(shí)候,是不能申請(qǐng)延長(zhǎng)的。需要等到醫(yī)療期結(jié)束,如果實(shí)際情況還需要治療者,才能申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不

您好,請(qǐng)問(wèn)患癌癥后,且醫(yī)療期滿了。公司是不是需要給員工做勞動(dòng)能力鑒定后,才能根據(jù)結(jié)果解約員工嗎?

根據(jù)勞動(dòng)合同法上的相關(guān)規(guī)定,并沒(méi)有說(shuō)如何判定不能從事原工作,具體實(shí)踐生病請(qǐng)病假就三種情況:病好了可以回來(lái)上班、病好了留下后遺癥了、病沒(méi)好需要繼續(xù)休病假。第三種不用說(shuō)就是不能從事原工作,第二種情況必要的情況下如果員工主張不能從事原工作可能就需

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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