廠里效益不好，降級降工資廠違法嗎？請問
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-08-02 07:24
律師回復(fù)
-
月幫助201720人首先看你和單位簽訂的勞動(dòng)合同，如果合同當(dāng)中約定了工資和工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)按照合同來執(zhí)行，否則單位是違約且不合法的。 其次，如果沒有約定，單位在沒有和你協(xié)商一致的情況下擅自變更工作崗位，也是不合法的，你可以申請勞動(dòng)仲裁，主張權(quán)利。 原問題：《公司已效益不好降員工職位合法嗎》回復(fù)于 2022-11-20 10:43:20
相似問題解答
廠里效益不好，叫我們待崗在家，應(yīng)該怎么辦？
肯定違法。到勞動(dòng)局申請勞動(dòng)仲裁，索要相關(guān)賠償。準(zhǔn)備工作：搜集相關(guān)證據(jù)、證人證言（能翔實(shí)證明你的有關(guān)情況）索賠項(xiàng)目1.未簽合同的第二倍經(jīng)濟(jì)賠償（從2008年2月開始計(jì)算）；2.讓其補(bǔ)齊與你當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY的差額；3.索要加班費(fèi)用；4.補(bǔ)繳社報(bào)；你好。廠里效益不好口頭通知讓回家休息了
【困難企業(yè) 基本生活費(fèi)】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第四十四條規(guī)定：困難企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)區(qū)分不同情況，有些虧損企業(yè)屬政策性虧損，生產(chǎn)仍在進(jìn)行，還能發(fā)出工資，應(yīng)該按照勞動(dòng)法的規(guī)定簽訂工廠效益不好賣廠辭退員工惡意刻扣工資
你們有什么實(shí)際損失？您好，點(diǎn)擊我的頭像，購買需要的服務(wù)，詳細(xì)說明情況進(jìn)行咨詢。您好：企業(yè)隨意降基層職工的工資待遇違法嗎？
用人單位隨意減少員工的工資是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，你可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。 未經(jīng)你同意降低待遇屬于單方面變更合同,你可申請仲裁. 違法,建議投訴或申請仲裁. 原問題：《企業(yè)隨便給員工降基本工資工資違反勞動(dòng)合同嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
