廠里效益不好，叫我們待崗在家，應該怎么辦？
勞動爭議浙江 金華2025-06-07 10:52
律師回復
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月幫助201720人肯定違法。到勞動局申請勞動仲裁，索要相關賠償。準備工作：搜集相關證據、證人證言（能翔實證明你的有關情況）索賠項目1.未簽合同的第二倍經濟賠償（從2008年2月開始計算）；2.讓其補齊與你當地最低月工資的差額；3.索要加班費用；4.補繳社報；5.待崗問題我感覺你最好是不管了，再找工作吧。以上述4條的任何一條你都可以與其解除勞動關系，并索賠一個月的經濟賠償。建議找一律師為你寫仲裁申訴書，因為相關詞句在仲裁時如用的不當的話可能會對你不利。 原問題：《廠里因為效益不好就讓我放長假,又沒說辭退我..我應該怎么辦.?》回復于 2022-09-06 10:59:37
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單位效益不好，叫員工放假，合法嗎
我們都是合法的勞動公民，所以呢！要用合法的手段保護我們合法利益啊！你先到當地有關機關部門，反映相關的問題，他們會給你一個滿意的答案的啊！相信國家的法律！ 原問題：《公司以效益不好為由給員工放長假合法嗎》你好。廠里效益不好口頭通知讓回家休息了
【困難企業 基本生活費】勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發〈1995〉309號第四十四條規定：困難企業簽訂勞動合同應區分不同情況，有些虧損企業屬政策性虧損，生產仍在進行，還能發出工資，應該按照勞動法的規定簽訂廠里效益不好，降級降工資廠違法嗎？請問
首先看你和單位簽訂的勞動合同，如果合同當中約定了工資和工作崗位，那么就應當按照合同來執行，否則單位是違約且不合法的。 其次，如果沒有約定，單位在沒有和你協商一致的情況下擅自變更工作崗位，也是不合法的，你可以申請勞動仲裁，主張權利。 原問題：廠里工傷，現在沒人管，我們應該找誰
你在私人廠里打工受傷了，如果是工傷的話，應該他們出醫藥費，并且在你休養的時候付你工資，如果這種事情沒人管的話，你應該找勞動部門投訴。 原問題：《我在私人廠里打工，受傷了現在沒人管，該找那個部門投訴？》企業因效益不好給我放長假不給補貼
企業因生產不飽和導致效益不好，禍及員工要經常放假。這是周期性企業常有的事。問題在員工放假期間的待遇如何計算？企業遇到暫時的困難，員工在一定程度上應與企業同舟共濟、共渡難關，故相應的減薪是必然的，效益好的時候老板再給大家加發獎金。那么放假期間相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
