我工廠有一員工得了重大疾病，不能上班了，能解除合同嗎
勞動爭議重慶2025-06-07 19:55
律師回復
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月幫助201720人醫療期期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同，但需要支付經濟補償金。第四十條 【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。 原問題：《單位合同工人得了重大疾病，單位可不可以解除勞動合同》回復于 2022-11-19 07:00:28 -
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在公司，工作12年，現在得了重大疾病，無法工作怎么辦？
你好，咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯系，需要委托律師的話也可以聯系我重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒癥屬于重大疾病，雖然醫療期滿，職工可以提交病假條，申請延長醫療期。用人單位不可以按曠工處理，但可以拒絕延期，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除勞動合同，因此解除勞動合同的，需要支付經濟補償金。 原問題：《我是一位尿毒癥病人，現每年的工廠體檢有造假，明明有重大疾病，確體檢不出來。現在自己去醫院檢查出來有重大疾病。
您好，這是詐騙手段呀，你好，重大疾病的認定
包括保監會對于重大疾病有一份官方的目錄，里面有25種疾病，其中癌癥，也就是惡性腫瘤是第一種，所有重大疾病保險都要包含癌癥。你要買重疾險嗎？我有好產品推薦麻煩你留個聯系方式，我給你發計劃書 原問題：《你好，重大疾病包括癌癥嗎》你好，我這就是有一個，在工廠，上班，工廠這邊隨意降員工單價，我可以告他嗎
1、工資一般都能要到的，政府還是支持勞動者的多；2、建議還是商議后解決問題；3、你們有沒有簽訂勞動合同？如果有就最好了，如果沒有勞動合同，還可以索賠雙倍工資。 原問題：《我在一個小廠上班，我是一名保護焊工，老板突然要降我們單價 我們第2天就相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
