在公司，工作12年，現在得了重大疾病，無法工作怎么辦？
損害賠償安徽 合肥2025-06-07 11:20
律師回復
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月幫助201720人1，在廠里得了重大2113疾病這句話該怎么理解呢？是說，因工作性質，導致的職業病引發重5261大疾病，還是說本身4102身體就不好？2，所以呢，定性是一個非1653常關鍵的問題，如果能確定確實是工傷或工作環境版所治，當然可以申請工傷保險！3，把握住關鍵的問題，必要的時候可以請求法律權援助！ 原問題：《在廠里得了重大疾病！現在又不能工作！怎么調解》回復于 2022-12-04 18:10:10 -
相似問題解答
得了重大疾病可以享受幾個月的病假，工作年限是15年以上，公司應該怎么給病假工資，合同上沒有約定
一、依據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《最高法院勞動爭議司法解釋四》的相關規定，在32種情形下，用人單位需向勞動者支付經濟補償金：(一)勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金的有17種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提06年父母買的重大疾病保險，現在有疾病后，發現內容并不是重大疾病保險，理賠金額特別少怎么辦
普遍遇到的問題。沒有什么好的辦法，可以投訴保監會。我工廠有一員工得了重大疾病，不能上班了，能解除合同嗎
非因公傷 你這個時候不能解除合同 需要給對方醫療期 醫療期過了可以解除合同 但是需要支付經濟補償金重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒癥屬于重大疾病，雖然醫療期滿，職工可以提交病假條，申請延長醫療期。用人單位不可以按曠工處理，但可以拒絕延期，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除勞動合同，因此解除勞動合同的，需要支付經濟補償金。 原問題：《我是一位尿毒癥病人，現在入職前要告訴公司自己患有的重大疾病嗎
72.18%根據國家衛生部一項數據表明，人一生患重大疾病的幾率高達72.18%。年齡越大，隨著身體機能的不斷下降，患重大疾病的概率也就越大。人一生中患大病的幾率是72%。在目前重大疾病患病逐漸年輕化的形勢下，一方面我們要安排好我們的生活規律相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
