律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。第四，如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。第五，如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六，如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。拓展資料根據《社會保險法》第十二章第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 原問題：《公司不給交社保怎么辦》

  回復于 2022-11-18 18:39:20
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以找勞動監察大隊反映訴求

  回復于 2022-11-12 08:44:34 咨詢他