公司單方面解除勞動合同，一直不幫我交社保
合同糾紛江蘇 常州2025-06-07 11:10
律師回復
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月幫助201720人用人單位和職工簽訂勞動合同，依法繳納社會保險，單位和職工解除勞動合同，依法解除了勞動關系，不再是單位的職工，單位沒有義務再給予繳納社會保險。 社會保險法明確規定： 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 原問題：《單位解除合同就不給交社保了合法嗎》回復于 2022-05-25 02:11:22
相似問題解答
公司不幫我交社保
可以找勞動監察大隊反映訴求公司單方面解除勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司承諾了交社保，不給交社保，沒有提前30天通知解除勞動合同
首先看公司解除符不符合條件，如果是違法解除的可以按下列法條處理，第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，公司單方面解除勞動合同
公司單方面解除勞動合同是錯誤的。應首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，如果經過與公司協商同意解除合同，則公司應根據在公司工作年限，每滿1年發給他相當于1個月工資的經濟償金，最多不超過12個月；公司準備單方面解除勞動合同
公司單方面解除勞動合同是錯誤的。應首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，如果經過與公司協商同意解除合同，則公司應根據在公司工作年限，每滿1年發給他相當于1個月工資的經濟償金，最多不超過12個月；相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
