已發取暖費，但是事業單位從下月獎金中扣除，合法嗎
勞動爭議山西 太原2025-06-08 10:38
律師回復
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月幫助201720人這個在法律上沒有明確的規定，如果用勞動法的章程是無法約束的。關鍵是要看你們公司整體的薪資架構和績效管理制度是否合理。但從你提出這個問題這一點來看，你們單位的薪資架構和績效管理制度是很有問題的，最起碼對你沒有起到激勵的作用。你的關注點被引導向判斷是否合理的方面去了，而不是被引導向如何解決問題。這是絕大多數中國的內資企業所面臨的共同的問題，其實單位給了你錢但是還落了個不是，這個問題要解決不是一時半會的事情。我個人覺得，如果你們單位只要是承諾了的都能落實，還是屬于很不錯的；如果不是的話那你可以準備跳槽了。 原問題：《單位年底發的獎金是從員工每個月的績效工資中扣出來的是否合理呀？》回復于 2022-11-18 18:17:15
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已發取暖費，但是事業單位從下月獎金中扣除，合法嗎
這個在法律上沒有明確的規定，如果用勞動法的章程是無法約束的。關鍵是要看你們公司整體的薪資架構和績效管理制度是否合理。但從你提出這個問題這一點來看，你們單位的薪資架構和績效管理制度是很有問題的，最起碼對你沒有起到激勵的作用。你的關注點被引導向我在試用期辭職工資下月發合法嗎？
展開全部能的，因為法律規定，用人單位與勞動者解除勞動關系時，應當一次性結清所有工資。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察以未完成下月勞動服務拒發上季度獎金
除非公司內部制度（如就業守則）里有明確寫明，離職人員無法領取獎金，否則就應該按照內部制度的規定，發放季度獎金給你。你可以向勞動部門提出異議并申請仲裁。這種情況下，仲裁委員會會要求公司解釋不發獎金給你的原因。你可以根據公司的解釋提出反對，及給房屋被查封后（已搬離），取暖費還要交嗎
查封的是房產所有權，并沒有剝奪或限制你的取暖權，如你想要行使取暖權，就要承擔取暖費的義務。作為公共設施的取暖設備，則由該設備使用的全體人員承擔取暖費的義務。所以你仍然得承擔取暖費的義務。 原問題：《被查公安局封房產可以不交取暖費嗎？或者申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
