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  月幫助201720人

  辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果與你無關。辭職一般有三種情形：??????????????一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。（注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據；辭職一年補償一個月工資）辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可?????????????以舉報。1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。勞動法規定，簽訂勞動合同的，離職須提前一個月申請，公司一個月內要給員工辦理好相關手續，并支付員工工資。離職，公司是無權利扣你錢的，當然，缺勤部分扣除是正常的，但扣除一個月工資法律是沒有規定的。 原問題：《我辭職出來結算工資中介說我沒做滿一個月扣了我48小時的上班時間還扣了工資的百分之三十工價還降低一元》

  回復于 2023-02-03 23:09:04