加上你打開疫情期間薪資發放標準
勞動爭議安徽 合肥2025-08-02 00:47
律師回復
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月幫助201720人人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，明確了防控期間工資發放的問題。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。 原問題：《疫情防控期工資怎么發》回復于 2022-11-18 12:49:29
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疫情期間工資發放標準怎么算啊
疫情上班工資一般就是按雙方合同約定的工資來進行支付，如果上班的時間正好遇到是屬于法定的節假日，就需要按三倍工資來進行支付，如果是休息日就會按二倍的工資來進行支付。 原問題：《2020年疫情上班工資怎么算》你好，用人單位說不了解工傷期間的，薪資發放標準，不想按照工傷之前的薪資發放，合理嗎
你好，我是南京律師，專業辦理工傷案件，如果需要律師提供幫助的話，可以聯系我。疫情期間發放工資的相關法律 疫情期間發放工資的相關法律法規
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間的工資如何發放》疫情期間工資發放
原問題：《2020年疫情期間工資怎么發》疫情期間公司民工工資怎么發放
依據相關的規定，在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。 原問題：《疫情期間公司如何發放工資》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
