我們公司法人今天把我叫進去,我剛好沒空,所以沒多聊,她就簡單跟我說:公司要改革,明年開始不發工資了。
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公司拖欠我們倆月工資不發并且沒跟我們簽訂勞務合同怎么辦
首先,因為你沒有勞動合同,你要收集與公司存在勞動關系的證據,比如工作服,工作證,工資單,考勤卡等等,一張紙上有公章又有你名字的就最好了。然后有了證據,你就可以去申請勞動仲裁了。最后提醒你一點,公司的貨款到沒到和你沒關系,即使不到也應發你工資被辭退了,工資跟我講今天發的,現在還沒發還叫我打電話給勞動仲裁說老板把我辭退了,還不發工資
不簽合同還是很郁悶的,沒有證據。既然是他辭退你的,你原先也沒有想法要走,現在他還要你繼續上班,那是不是他改變主意了呢?如果你還想做,那你就當什么也沒有發生過,繼續做。這樣做也是有用意的,如果老板后面又說要你走人的話,那你就以這次“說你使用期廠里把我開除了沒友社保也不發工資
可以去勞動監察大隊投訴我現在辭職了公司不發工資怎么辦
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續之后我又找了家公司,與原公司的性質相同?,F原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了