公司要求單雙休違法嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 19:54
律師回復
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月幫助201720人要考慮您公司是什么行業，很多行業像零售業不少是單休的，但凡不是一周休兩天的工作時間制都是需要人力資源局審批的，不定時工作制也需要審批，如果您單位有審批文件這樣的工作時間安排是合法的，沒有審批就不合法。沒審批的可以主張加班工資。 原問題：《我所在的公司施行單休，合法嗎？》回復于 2022-11-16 20:00:22
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公司將雙休變為單休
以下情況下員工可隨時辭職，而不必提前一個月提出：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)公司調整休息時間違法嗎？原來是雙休 現在是單雙休 每天上班7.5小時
你好，按照合同上約定走，學校占用雙休違法嗎
對于這種情況，不算強制補課，也沒有違反什么規定的學校安排多多上課，也是為了學生們能夠更好的學習，安排更多的課程，老師也跟著需要多多上課，一切都是為了學生著想，如果個別學生不想上課，那么可以申請一下，當然，課程落下了就怨不得人了。 原問題：《挪用放單公司的錢違法嗎
根據法律規定，構成犯罪一般要有犯罪的主觀故意，和客觀行為，有的要求特定主體才可以構成。構成挪用資金罪，挪用資金罪的構成，需要主體上是一般企業的工作人員，而不是國有企業。有挪用資金的主觀故意，有挪用資金的客觀行為。并且，還要求挪用資金私用超過相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
