我在一家單位上班15個月了，但是超過12個月沒有跟我簽勞動合同，但給我繳納社保醫(yī)保。第14個月才簽新的勞動合同，然后前幾天通知以別的理由辭退我，請問如果我要離開這家公司的話如何申請賠償補助金？
勞動爭議江蘇 泰州2025-08-04 19:08
相似問題解答
公司不簽勞動合同不交社保無理由辭退我
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第44條規(guī)定延長工時的加班報酬，用人單位安排勞動者周末加班應(yīng)當(dāng)支付不低于百分之二百的加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法：：第82條規(guī)定，用人單位自用工之日超過一個月內(nèi)不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)就是我做了五個月，公司沒有跟我簽勞動合同。
1.收集你與公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時間的證據(jù)。2.提交解除勞動合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對方?jīng)]有跟你簽訂勞動合同，沒有按勞動法在單位上班8個月，未簽勞動合同，未交社保
申請勞動仲裁維權(quán)公司因我10天未開單銷售額不達(dá)標(biāo)辭退我，而且沒有簽勞動合同，說不繳納社保也不給賠償
用人單位有義務(wù)繳納社保 ，未簽勞動合同超過一個月以上可以主張雙倍工資公司沒有和我簽勞動合同，也沒有給我交保險，我現(xiàn)在做七個月了 ，公司要辭退我，我怎么辦勞動仲裁
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付賠償金。相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
