公司因我10天未開單銷售額不達標辭退我，而且沒有簽勞動合同，說不繳納社保也不給賠償
勞動爭議上海 上海2025-06-07 14:53
律師回復
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月幫助201720人根據《中華人民共和國勞動法》第44條規定延長工時的加班報酬，用人單位安排勞動者周末加班應當支付不低于百分之二百的加班工資。根據《中華人民共和國勞動合同法：：第82條規定，用人單位自用工之日超過一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資，你可以拿到5個月的雙倍工資，和2個月的經濟賠償金 原問題：《未簽勞動合同，沒買社保，辭退我，公司該怎樣賠付我？》回復于 2022-12-26 20:55:33 -
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不簽勞動合同，不繳納社保
您好，入職多長時間了，可以申請勞動仲裁維護權利的，具體可點擊我的頭像聯系我，告訴我具體情況，根據您的情況進行分析解答公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢公司不簽勞動合同不交社保無理由辭退我
根據《中華人民共和國勞動法》第44條規定延長工時的加班報酬，用人單位安排勞動者周末加班應當支付不低于百分之二百的加班工資。根據《中華人民共和國勞動合同法：：第82條規定，用人單位自用工之日超過一個月內不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁你好我想咨詢企業不簽勞動合同。不繳納社保問題
公司不簽訂勞動合同，不繳納社保屬于違法的行為，關于不繳納社保，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的，未簽合同，超過一個月的，可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的，相關法律依據如下：1、《勞動保障監察條例》第十一條相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
