干了14年多家屬工，沒辦退休，還能辦嗎
勞動爭議山東 濟寧2025-06-08 04:58
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暑假工干了三十多天，不干了但是不給發工資怎么辦
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。搬運工退休年齡？
您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和干部崗位的，不同的崗位退休年齡不同。至于個人崗位是屬于工人還是干部，這個情況是由所在工作單位來決定的。目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。 女工人：50歲 女干部：55歲 男工人：我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現在不想干了，結果不給發工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動法明確規定，干工作必須給錢。無論他們說內部規定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動仲裁就行了。通過仲裁就會給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有我是84年原郊區政府部門招聘的計劃內長期臨時工，在單位干了9年多，后轉入其它單位，退休時這9年算工齡嗎
我辦理過退休，遇到過其他的情況，說說我的看法，發現自己工齡少算了，先找找原單位管人事的，他們有經驗些，免得你跑冤枉路，也可以去社保局咨詢，哪里工作人員會給出合理的方案的。 原問題：《退休后發現工齡少算了我是1984年9月在單位做臨時工，86假期工干了一天，不想干了
個人而言，沒損失。 用人公司來說損失了時間，培訓你的時間和重新招人的時間。 離職前，需要和用人單位說一下，讓單位有準備。沒了合同精神也該有點人情！！！ 原問題：《打假期工，在飯店簽了合同后，做了一天不想做了，有什么損失嗎》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
