您好！請問員工仲裁已經(jīng)出具調(diào)解書已經(jīng)達成一致，對方已經(jīng)履行，幾個月后勞動仲裁怎么信訪專窗又受理呢？
勞動爭議廣東 廣州2025-06-07 14:58
律師回復
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月幫助201720人仲裁調(diào)解結(jié)束，由仲裁出具調(diào)解協(xié)議，單位同意支付員工補償多少；雙方約定支付時間；雙方終止勞動關系，員工不再向單位提出其他任何要求。協(xié)議一式三份，雙方各持一份，仲裁保存一份。 至于解除勞動合同證明，勞動部門有專用的，你找就業(yè)局拿兩張就行。 原問題：《仲裁調(diào)節(jié)結(jié)束了，雙方達成一致，單位現(xiàn)在可以和員工解除勞動關系了，解除證明怎么寫啊？已經(jīng)過了試用期了》回復于 2023-02-03 20:59:38
相似問題解答
請問公司有員工勞動仲裁，但是勞動仲裁已經(jīng)出具調(diào)解書書，已經(jīng)履行義務，結(jié)束幾個月后，勞動信訪專窗怎么又一次受理
樓上的說的有問題！調(diào)解書不能起訴（沒有法律依據(jù)）因此你不能起訴了。你唯一的辦法就是去查調(diào)解筆錄，如果記得和調(diào)解書內(nèi)容不一致的，你可以要求仲裁委改正！如果一致，那就沒法了，你們簽字認可了的，權(quán)利可以放棄。 原問題：《勞動仲裁裁決書已經(jīng)下來了，您好！我申請勞動仲裁了，調(diào)解書已經(jīng)拿到了，下一步應該怎么做呢
對方不履行可以申請強制執(zhí)行。工傷已經(jīng)勞動仲裁 工傷以及勞動仲裁
專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢您好，我與單位因為工資的問題，現(xiàn)在已經(jīng)申請仲裁，現(xiàn)在仲裁受理通知書受到了。勞動者作為原告需要什么呢？
根據(jù)《勞動合同法》第87條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動合同的應當依照本法第47條的規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。據(jù)此，賠償金應是2×1.5×本人工資 一個月工資，另外，你仲裁的數(shù)額較小，請律師不花算，如有疑問，可勞動仲裁申請已經(jīng)流程
仲裁相較于訴訟，時間短，費用也低，對于每天過的緊巴巴的我們來說，是性價比更高的選擇，因此，一般的勞動爭議案件，法律也規(guī)定需仲裁前置。 一、申請與受理 當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內(nèi)容： 1、申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
