單方面解除勞動合同，勞動仲裁
勞動爭議上海 上海2025-08-02 21:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人以前的勞動合同，時間日期，以及單位解除勞動關(guān)系的證明即可。但不知道你現(xiàn)在要達到什么結(jié)果？除非是事業(yè)單位或者國企，私企的話工作肯定是沒了，只能要求一筆補償款。 原問題：《公司單方終止勞動合同,我提出勞動仲裁,該準備哪些材料》回復(fù)于 2022-12-14 07:05:26 -
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勞動仲裁，被單方面解除勞動合同，沒有補償
根據(jù)第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；第四十條有下列情形之一公司單方面解除勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司單方面解除勞動合同
公司單方面解除勞動合同是錯誤的。應(yīng)首先同公司溝通，明確解除合同的原因。根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，如果經(jīng)過與公司協(xié)商同意解除合同，則公司應(yīng)根據(jù)在公司工作年限，每滿1年發(fā)給他相當于1個月工資的經(jīng)濟償金，最多不超過12個月；公司單方面解除勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)，要求支付補償金。專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢用人單位單方面解除勞動合同
應(yīng)該支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
