本人在現單位工作14年，工作環境噪音較大，最近發現聽力有所下降，想離開現工作單位，請問能獲得什么補償嗎？
勞動爭議廣東 江門2025-06-07 22:11
律師回復
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月幫助201720人你好，經常在噪音環境里上班、現在聽力下降了很多，怎么辦的好？最好的辦法是離開這種噪音環境，如繼續，那建議采取有效手段保護聽力，比如使用護耳器。常用的護耳器有耳塞、耳罩和隔音帽。耳罩在降音效能和佩戴舒適度上最佳，但體積較大攜帶不便。根據不同的場所配備不同的護耳器保護聽力。如果長時間接觸噪音，離開噪聲源后也需要很長時間才能恢復，甚至有些會造成永久性的聽力下降。您已經聽力下降，建議先去醫院檢查。希望我的回答對你有所幫助。 原問題：《經常在噪音環境里上班、現在聽力下降了很多，怎么辦的好？》回復于 2022-12-24 13:14:53
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聽力下降，公司要調崗位。要我簽什么協議
如果用人單位單方面調崗降薪，屬于一種違法行為，用人單位應當向勞動者支付賠償金。 用人單位解除與勞動者的勞動關系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自你好 耳朵聽力下降這個如何走工傷鑒定呢。
聽力下降或受損，要先診斷為職業病，才符合條件認定為工傷。題主要先到指定的職業病診斷機構進行職業病診斷，具體在那要到職業病防治院或中心咨詢。職業病診斷需要看你的工作史、病史、職業病史、工作的職業病危害因素等，需要與企業共同進行。診斷書發出后，耳朵測里重度聽力下降在上班算不算職業病
職業病目錄中有“職業性噪聲聾”這個病的，如果你真有聽力損傷，且工作環境噪聲強度較高的話，可以申請診斷職業病的。建議：你可以先到有資質的職業病健康檢查機構進行一個聽力測試，看看是否有問題。 原問題：《耳朵聽力下降算不算職業病》請問我能獲得什么權益？
你和公司具有事實的勞動關系。假設一下，公司任何補償都沒有，你會主動辭職嗎。顯然不會主動辭職。所以公司補償是自己辭職的前提條件。補償多少需要協商，協商就是討價還價的過程?？梢园疵磕耆齻€月工資補償，也就是33個月工資。 原問題：《在公司工作快1相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
