店鋪停休違法嗎?
勞動爭議湖南 長沙2025-06-07 09:32
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公司強制停休，后續安排在分配安排調休，違法嗎
有法律問題需要律師提供幫助，可以聯系我。請問沒有單休違法嗎
私人小廠，沒有公休，每星期工作時間超四十小時，且不支付加班費，是違法行為。勞動者可以向當地勞動監察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接：《勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間公司年假只能按比例休違法嗎
企業職工帶薪年休假實施辦法等法規沒有規定你提出的具體問題。就本人的理解，年休假本來就是一項職工福利性規定。公司和職工可以協商安排，但前提是按公司內部規章辦理。從公司的生產或管理來看，當然年休假安排在淡季比較有利。現在的年休假一般只要工作不滿政府以維修危房強制停水停電停氣違法嗎
首先要說明的就是在征地拆遷過程當中，對被征收被拆遷人的房屋停水停電的行為，一定是違反法律規定的這種行為嚴重危害了被拆遷人的生活以及合法利益，因此建議及時向有關部門進行投訴，同時對于這種情況，要委托律師來幫助你 原問題：《我們的房區需要拆遷，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
