請問沒有單休違法嗎
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每天八小時單休,現在改成每天七小時,沒有休息,這個算違法嗎
1、當然沒有。如果每月沒有休息日,平均每天工作七小時則違法國家勞動法規定,實行每日八小時工作的制度,平均每周工作不得超過44小時。每周至少安排勞動者休息一天,確因特殊原因需要加班的,每日不得一般不超過1小時,情況極其特殊的,需要保證勞動者健公司要求單雙休違法嗎
要考慮您公司是什么行業,很多行業像零售業不少是單休的,但凡不是一周休兩天的工作時間制都是需要人力資源局審批的,不定時工作制也需要審批,如果您單位有審批文件這樣的工作時間安排是合法的,沒有審批就不合法。沒審批的可以主張加班工資。 原問題:《我請問勞動合同簽單休 違法嗎?
需要雙方協商簽訂公司單休 清明節可以只放兩天假嗎
單休員工,除了每周本來休息的一天,同時在國家法定假日再加上規定的休息天數。國家法定節假日放假時間如下(注意天數,這是不含休息日調休拼假的準確天數):(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。(三)清明節相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了