請問勞動合同簽單休違法嗎？
勞動爭議湖北 武漢2025-06-07 14:26
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請問沒有單休違法嗎
私人小廠，沒有公休，每星期工作時間超四十小時，且不支付加班費，是違法行為。勞動者可以向當地勞動監察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接：《勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間用人單位說雙休，可卻要求簽單休的合同
周末上班肯定是要支付雙倍工資，否則，公司就是克扣你工資，你可以通過以下途徑解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁。 3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4．根據國家規定請問清明假期只讓休一天不調休違法嗎
展開全部 學校清明節放假2天，教師無償補課一天不違法。放假2天主要是針對高三的學生，因為要面臨高考，肯定要提高考試成績，要提高考試成績要付出休息時間和勞動。 勞動就要有報酬，尤其是休息時間的勞動。誰不想休息，誰不想到報酬。無償勞動應該得公司年假只能按比例休違法嗎
企業職工帶薪年休假實施辦法等法規沒有規定你提出的具體問題。就本人的理解，年休假本來就是一項職工福利性規定。公司和職工可以協商安排，但前提是按公司內部規章辦理。從公司的生產或管理來看，當然年休假安排在淡季比較有利。現在的年休假一般只要工作不滿相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
