解除合同，是否有補償金
勞動爭議海南2025-06-07 15:01
律師回復
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月幫助201720人勞動合同解除協議有補償金，根據《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規規定的其他情形。 原問題：《勞動合同解除協議有補償金嗎》回復于 2022-11-21 15:10:14
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企業本市搬遷，是否有補償金
可以要求賠償，看你們當地勞動局怎么說，一般是搬遷超過30公里，并且沒有安排班車接送的。它說懸賞了30個金幣讓我回來再補充一下。補充內容：如果你合同明確載明你的工作地點，比如深圳A區，現在搬到深圳B區了，這個有補償金。但是合同上只有寫著深圳市你好？單位沒足額交社保乙方解除合同補償金咋補償
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第三項、第四十六條第一項之規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。從從文義解釋看，未依法為勞動者繳納社會保險費應當包括未繳納、有個員工， 有個員工，目前是解除合同，待工傷中心反饋是否鑒定的階段，
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定如遇政府項目解除合同，是否違約
1、是實行過錯原則，無過錯不產生賠償責任；而違約責任實行無過錯原則，只要有違約事實的存在，不能主觀上有無過錯，都要承擔違約責任。2、是損失實際發生原則，即賠償的損失必須是實際發生的損失。 原問題：《解除合同是否要承擔違約責任》主動辭職是否有補償金，如果沒有是勞動法第幾條規定？
勞動者主動提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業，辭職后相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
