公司簽訂的非全日制合同，強制性更改上班時間可以請求仲裁嗎
勞動爭議江蘇 鹽城2025-06-08 18:32
律師回復
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月幫助201720人建議你去當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁。 你現在根本不需要去和公司糾纏新合同的事情。試用期一個月與一年期還是兩年期勞動合同都是無關的，一年期和兩年期的勞動合同的試用期都是同等的上限，即不超過二個月，約定一個月試用期都是合法有效的。 申訴： 1.公司未將以前簽訂過的那份兩年期的勞動合同給你屬于違法，要求給你一份。你自己千萬不要再去簽訂新的勞動合同了。 2.在你沒有過錯并且公司沒有客觀原因導致合同無法正常履行的情況下，公司單方面提出解除勞動合同屬于違法，你可以要求公司繼續履行合同，不要求繼續履行合同的，公司應當按照你滿一年不滿一年半的工齡支付你三個月工資的賠償金。 原問題：《公司未經本人同意更改小時制 勞動仲裁允許合法么》回復于 2022-11-21 18:40:16
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跟公司簽訂的是勞務合同，可以申請仲裁？
勞務合同不可以申請勞動仲裁。r勞動仲裁是根據《勞動法》、《企業勞動爭議處理條件》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》的有關規定，進行仲裁的。勞務合同不適應勞動法，應當按照民法程序處理，只能向法院起訴。 原問題：《勞務糾紛可以申請勞動仲裁嗎》公司更改工資！我可以接觸勞動合同嗎？
您好，首先您簽訂的勞動合同雖然條款不全，但依然具有法律效力。其次，合同中沒有寫明工資支付條款，并不意味著您和單位之間對工資問題沒有約定。您可以通過每月的工資條，工資銀行賬戶，或同事作證等證據來證明您的工資待遇。目前單位欲單方更改合同，您有權政府征地補償合同簽訂后還能更改嗎？
一般來說，《房屋拆遷補償協議書》一經簽訂，房屋拆遷當事人均應全面履行，不允許反悔。但是，由于房屋拆遷涉及的法律關系比較復雜，如果存在以下四種情形，《房屋拆遷補償協議書》可以反悔。第一、房屋拆遷依托于政府的行政許可，如果政府行政許可行為被撤銷公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
