在工廠與車間同事發生爭執把人打了
經濟糾紛山東 煙臺2025-08-02 12:57
律師回復
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月幫助201720人首先，應當立即報警，由公安機關對打人事件進行調查、固定證據。其次，立即到醫院檢查治療。再次，應向單位領導報告，單位應及時采取措施，保護受害員工的權益。之可通過法律途徑要求打人的員工賠償、或按工傷處理。 原問題：《請問：我有個朋友在紡織廠上班，因為在正常工作與同事產生爭執而被其打傷應該怎么辦？》回復于 2022-12-24 11:47:25
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在工廠上班被同事打了
本地人 察顏觀色一下，看他有沒有后臺，如果是普通工人，那估計沒什么底子的，你在那如果有幾個兄弟朋友，就不用怕他，講道理看是誰對誰錯。如果是比較霸道有后臺的，就揍他一頓，打包走人，沒什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原問題：《在廠里媳婦在公司被車間主任打了
報警了嘛？家庭糾紛問題與兒子發生爭執
你需要咨詢的具體問題我們把人打了怎么辦
原問題：《我把人打了，現在我該怎么辦》同事發生爭執，引起糾紛，想仔細了解一下情況
正面溝通。沖突一旦發生了，沉默是不對的，當事情沒發生更不可以。正確的態度是坦誠地認真地溝通，雙方要談。而且，不要拖，事后溝通越早越好，時間拖得越長，雙方心理上的芥蒂越深，化解起來就越麻煩。況且，在公共辦公場所發生爭執，對其他同事和同事間的正相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
