法院判民工工資下浮百分之五十多合法嗎
建筑工程安徽 阜陽2025-06-07 07:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關(guān)系，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。 原問題：《農(nóng)民工工資拖欠怎么辦現(xiàn)在法院說要收百分之五十才給辦，怎么會這樣子》回復(fù)于 2022-11-24 07:19:24
相似問題解答
拖欠農(nóng)民工工資至今五年了沒有給
勞動糾紛的仲裁時效是1年，超過1年勞動局不受理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放你好我想咨詢離職扣百分之三十的工資合法嗎
、勞動合同法規(guī)定：勞動者前提30天通知用人單位可離職，如果你的時間不足30天，按照相差天數(shù)要給用人單位相應(yīng)賠償（月工資÷30天×相差天數(shù)），不足額的工資你可申請勞動正常拿回來。2、沒16周歲未滿18周歲的勞動者是未成年工，是合法的，但企業(yè)在要農(nóng)民工資去哪里法院
農(nóng)民工討要工資，應(yīng)向工資發(fā)生地法院起訴。也就是說在哪里打工的工地所在地法院。農(nóng)民工所在地法院不予受理。 原問題：《起訴討要農(nóng)民工工資，是在對方所在地法院，還是農(nóng)民工所在地法院。》農(nóng)民工資有欠條可以上法院起訴嗎
你好，可以去法院直接起訴，追索勞動報酬中介壓五天工資不給，合法嗎
勞動者可以保留好相關(guān)的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴中介部門或者申請勞動仲裁：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，優(yōu)點(diǎn)方式簡單，缺點(diǎn)各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
