個人老板掛靠單位沒簽勞動合同怎么辦
合同糾紛江蘇 鹽城2025-08-04 14:50
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。 勞動合同法第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 勞動合同法實施條例第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。 前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 原問題：《老板不簽勞動合同怎么辦 急》回復于 2022-11-24 15:00:08
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沒簽勞動合同老板不給工資怎么辦
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。 1、勞申請勞動掛靠社保對單位和個人有什么影響
據我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對你的公司有很大影響的。下面具體說明：別人把社保掛靠在你的公司，無非是公司可以賺取一些掛靠費，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節約一點稅費后，再沒有其他好處了。但是壞處卻一大堆，說說情節在私人老板那里沒簽勞動合同
要看對方是否有營業執照？如果沒有營業執照屬于個人雇傭不存在勞動關系。私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業單位嗎，有營業執照嗎？若是有，勞動者是有權要求賠償。1. 根據勞動法規定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經濟補償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據勞動法工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網友提問：在玻璃廠打工，沒簽勞動合同，手被玻璃割傷，血管手筋做手術才接上，住院花費是廠子出的錢，現在留下后遺癥，找廠子賠償，廠子態度很堅決陜西律師康治斌回答：1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
