拖欠工資，沒有合同
勞動爭議山東 青島2025-06-07 09:53
律師回復
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月幫助201720人法律問題：我們公司已經拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協議什么的。請問這種情況應該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付拖欠的工資，并要求公司支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額，走到這一步之后，公司一般都會談和解。 侯律師：保存好相關的證據材料，以便以后維護自己的合法權益。 如果您需要更專業的解答，請進入首頁進行在線律師咨詢，撥打免費法律咨詢電話。 相關知識——無故拖欠工資的法律后果 《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金(25%拖欠工資額)，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。 原問題：《公司拖欠員工工資，在沒簽合同的情況下怎么處理?》回復于 2022-11-25 09:59:37
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拖欠工資沒有合同
咨詢或者是委托律師的話可以聯系我。點擊頭像可以選擇聯系方式。拖欠工資 沒有合同
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法被拖欠工資8000沒有合同
一、由于還是學生身份，因此不具備簽訂勞動合同的資格。企業沒有與學生簽訂勞動合同并不違法。二、對于所欠工資的行為，可以通過撥打12333勞動保障服務熱線進行反映和申訴。 原問題：《學生兼職被拖欠工資，沒簽訂勞動合同。三個人。累計金額有七八千，個人拖欠工資，但是沒有合同
沒勞務合同沒關系，只要有你確實在那里工作的痕跡即可去勞動部門去仲裁，最好是到你當地勞動部門去咨詢如何處理，需要提交什么資料，你好準備。你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等，可以向勞動行政部門投訴，雖然沒有合同，但是有實際用工關系拖欠工資，沒有交社保，沒有簽合同
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
