合同不公正,侵害甲方利益
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月幫助201720人一般被列為沒有法律效力的合約為:合約內容違法、違反社會道德、被挾逼所簽定的合約、被欺瞞或被誤導所簽定的合約、在不意識清醒的狀態下、在不明合約內容的情況下、在沒有受權的情況下、嚴重出現不公平的條款。你是屬於最後一項的情況,但要否定此項合約:合約當中不能存在對你的其他有利因素,如簽定此項不公平的合約為要與對方建立長遠的商業關系或含有宣傳造勢的目的,這些也屬間接利益關系,且你得要舉證在你簽定合時并不了解合約上不公的平條款。因你所簽定的合以已超過一年:你必須證明在你簽定合約時合約的條款已存在不公平情況:而非一年後因物資價格調整所造成的。 原問題:《我方與甲方簽訂了一份顯失公平的合同,但已超過一年,如何維護自己的權益?》回復于 2022-11-23 14:07:21
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員工侵害公司利益,企業能對其停職調查嗎?
法律規定,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,就要支付勞動者二倍工資,很多勞動者就利用這個規定,故意不與用人單位簽訂勞動合同,那么,如果是員工拒絕簽訂合同,公司還要進行賠償嗎?這個問題,律圖小編在下文進行了解答,供大家閱讀。一、員工拒絕簽訂農村土地該上賬不上賬,侵害老百姓利益
未經批準或者采取欺騙手段騙取批準的,由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令退還非法占用的土地,對違反擅自將農用地改為的,限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施,恢復土地原狀,對符合的,沒收在非法占用的土地上新建的建筑物和其他設施,物業嚴重侵害業主利益,業主拒交物業費
嚴重不到位,找證據,固定住證據,否則拒交物業費,打起官司,你都輸。物業服務有一定的標準,而這標準在物業合同中,不是業主個人主觀認為服務到位或不到位的。認為不到位,可以聯合廣大業主把這個物業公司解聘重新選擇物業公司。 原問題:《小區物業管理,相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了