轉正兩個月后，公司老板突然發(fā)微信讓我另找別的工作，我要求賠償，老板就沒有在理過我，我現(xiàn)在該怎么辦
勞動爭議浙江 寧波2025-08-12 11:15
律師回復
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月幫助201720人自動離職不僅沒有補償，而且需要賠償用人單位損失。何謂自動離職？自動離職是指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職，而強行解除與用人單位的勞動關系的一種行為。因辭職或要求解除合同未準，擅自離職或違約出走；未說明原因不辭而別；受優(yōu)厚待遇誘惑擅自“跳槽”等均屬自動離職。自動離職屬于違法解除合同，不僅沒有經(jīng)濟補償金（更不要說賠償），按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定，對用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發(fā)〔1996〕354號18．職工解除勞動合同，應當嚴格按照《勞動法》的規(guī)定，提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》承擔賠償責任。 原問題：《工作兩個月，轉正了，公司逼我自動離職，那他要雙倍工資賠我嗎》回復于 2022-12-24 08:19:22
相似問題解答
公司老板給內(nèi)部福利，現(xiàn)在不認讓我賠償損失
你好，已為你做出了解答，但是不知道什么原因沒有提交上去。 你直接百度hi我吧。 重新答一遍：此為【合同糾紛】，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人的所有爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)在爭議主體對于導致合同法律關系產(chǎn)老板發(fā)微信讓我降職，逼我離職，還污蔑我，讓我盡快離職
可以去申請仲裁我在日企公司上班，現(xiàn)在還沒有轉正，沒轉正之前是和中介簽的合同，現(xiàn)在被廠里退回給中介公司，中介這邊讓我辦離職，推介我到別的企業(yè)，這種情況合理嗎？
1.處于試用期時，就應當簽署勞動合同，不知道公司與你簽定的是什么性質(zhì)的合同 2.按照《勞動合同法》離職需提前一個月告知用人單位，你提前一個月走可以的，關鍵是你所簽署的合同是什么的，里面具體如何規(guī)定的，用人單位會不會讓你賠償，就會有牽扯到這個我們公司老板讓我當法人 我們公司老板讓我當法人
可以描述具體咨詢問題我朋友急用錢，讓我?guī)退Γ乙彩俏⑿耪J識的貸款的，見面后我給他說不靠譜，他就自己和人家聯(lián)系把錢交了，現(xiàn)在讓我還。我該怎么辦
我說這位姐，從中午到現(xiàn)在，你還在猶豫什么，你直接去趟附近公安局報個警啊，對于這種人渣。你不報警，讓別人逍遙法外的，這才是對自己的最嚴厲的處罰，人可以窮，但是不可以沒了一顆向上的心。你可知道。 原問題：《微信好友利用我急需用錢之際騙我說可以借相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
