勞動合同糾紛，公司要把我調到外區工作，我不愿意去，公司當我自動離職，合法嗎？
合同糾紛上海 上海2025-06-07 15:03
律師回復
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月幫助201720人那些事你就別管了，按時去上你的班，你不去到時公司說你自動離職。如果不讓你上班，你就打電話給勞動部門，說他們不與你簽訂勞動合同，不給你交保險，加班不給加班費。我不知道你有沒有在公司工作了多長時間的證據，如果有也可以直接去申請勞動仲裁。沒有勞動合同從工作的第二個月起用人單位應支付你雙倍工資。建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，你也才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益，也才能更好地維護你的合法權益，會使你一生受益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果將來仲裁或訴訟，這很重要。如果還不明白，你可以來問我。 原問題：《公司要調我到另家分店上班，我不同意去公司就不讓我上班了，這種情況算我自動離職的嗎？》回復于 2022-12-14 01:32:48
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勞務公司沒經過我同意直接就發了一個調動通知函，直接把我從長沙調到北京去工作，合法嗎？
公司調動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補償，另一個是形勢所迫，上一級機構硬性派下來的任務。你應該找你的領導詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你我從事一份工作8年了，但是公司突然通知我把我調到另一個崗位，但是我做不了這份工作三班倒的工作，不去這個崗位就說我自動離職，這個合規嗎
個人覺得無論從哪方面來看，都是變相的在逼你自己離職，都處于這種境界了，還有心思干下去嗎？或者說你得罪某高層了？前途基本上就談不上了。另外無論是你自己離職，還是公司辭退你，都不要主動出擊，否則都會處于被動的一面，只要你簽署了勞動合同，看過蝸居你好！因公司城里業務結束，把我調到離原上班地點20多公里外工作，我不愿意去，可以要求解除合同，經濟補償嗎？
你的勞動合同是否有約定工作地點公司負責的部門拆除后要調到其他地方合法嗎
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調員工的崗位，公司調動員工的崗位，應有合法理由，要跟員工協商達到一致，否則員工可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，若離職，有權要求公司支付經濟補償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
