勞動爭議沒有合同沒有社保想要公司補(bǔ)長因種種原因我遷了程諾書和公司沒有任何勞動爭議，不主張任何權(quán)利
勞動爭議遼寧 沈陽2025-06-08 21:13
相似問題解答
被公司違法辭退，承諾沒有任何爭議，不主張任何權(quán)利，還可以維權(quán)嗎
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《己起訴關(guān)于沒遷勞動氣同2倍工資，沒交社保的補(bǔ)償，??諾合本公司沒有任何爭議，不主張任何權(quán)利后，對沒有起訴的如、因病被公司違法辭退，沒休年假、等還可不可以起訴
您好！ 對于沒有簽訂勞動合同，勞動者可以按勞動合同法第三十八條，以公司存在嚴(yán)重過失為由，提出辭職，而無需經(jīng)其同意，并可要求給付雙倍工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/補(bǔ)繳社保等。 建議按以下方式辭職： 茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動合同自XX被公司違法辭退，承諾沒有任行爭議，不在主張任何權(quán)利，還可以維權(quán)嗎
用人單位解除與你的勞動關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請勞動仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《我和公司簽了終止勞動合同證明，里面有一條與公司沒有任何勞動糾紛
勞動合同到期后簽定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議并注明本員工與公司再無經(jīng)濟(jì)與責(zé)任的糾紛，勞動者和用人單位存在其他勞動爭議，在勞動仲裁時效內(nèi)，勞動者仍然可以依法提出勞動仲裁。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
