疫情被強制隔離在家，公司要扣工資或者要求抵班這樣違法嗎？
勞動爭議江蘇 蘇州2025-06-07 05:29
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疫情隔離公司能扣員工工資嗎
應支付工資。依據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極疫情被隔離強制付費
隔離人員因為沒有帶夠錢，所以酒店就不給他辦理入住。因此在當時他跟他的母親就直接在酒店外滯留了一夜。要知道在北方這個是冬天，夜晚還是非常冷的。這件事情被發到網上之后，立刻就引起了很多網友的高度關注，大家議論紛紛，如果我們在接受隔離的時候都得不疫情強制隔離！！！！！
在疫情期間，對外來人員的隔離，是這樣處理的 : 如果是毫無癥狀者，就要強制隔離14天; 如果疑似感染者，直等疑似排除，所以超過十四天 ; 如果是被感染者，那么，就要隔離治療，直至治愈并且，不再攜帶病毒為止。所以，后兩者被隔離的天數無法確定。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
