疫情被隔離兩天，公司強制要求扣假，還不能扣工資
合同糾紛江蘇 常州2025-08-02 11:52
相似問題解答
疫情隔離公司能扣員工工資嗎
應支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極疫情期間公司隨意扣工資
怎么個克扣法？公司要求扣服裝費，還亂罰款，國假不給三倍工資
不合法，法定假日是不允許調(diào)休的，只要上了班就必須給3倍工資，這個是不允許調(diào)休處理的，雙休可以用調(diào)休來處理，但是雙休日的加班不可以調(diào)休，必須給加班工資2倍。同時不可以連續(xù)7天上班，除非是國家規(guī)定。你想要要求3倍工資，就必須要有足夠的證明你確實相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
