疫情期間風(fēng)封控期間,單位把封控時間算成年休,合法嗎
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月幫助201720人封控小區(qū)同時滿足以下條件時,可解除封控:近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者;區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天,核酸檢測為陰性;解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查,均為陰性。按照“解封不解防”的原則,封控區(qū)解封后,居民要實(shí)行7天健康管理,簽訂個人健康承諾書,健康管理期間實(shí)行居住地和單位“兩點(diǎn)一線”管理,全程做好個人防護(hù),不去公共場所、不去人員聚集場所、不乘坐公共交通工具,第7天做一次核酸檢測。小區(qū)、單位要繼續(xù)做好人員進(jìn)出管理,嚴(yán)格實(shí)行測溫、驗(yàn)碼和規(guī)范佩戴口罩等措施,外賣、快遞提倡無接觸配送。電梯、樓道和公共區(qū)域等重點(diǎn)場所和設(shè)施定期進(jìn)行通風(fēng)和預(yù)防性消毒。落實(shí)小區(qū)生活垃圾分類收集、做到及時消殺,“日產(chǎn)日清”。管控區(qū)解控后,恢復(fù)常態(tài)化疫情防控,居民出行時要做好個人健康防護(hù),自覺養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、一米線、不扎堆、少聚集等良好衛(wèi)生習(xí)慣。 原問題:《小區(qū)封控多長時間解除?》回復(fù)于 2022-12-24 06:44:26
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疫情被封控在家,封控期間,有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的,單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條:對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可以實(shí)施隔疫情封控期間有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學(xué)觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的,單位都應(yīng)當(dāng)支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條:對已經(jīng)發(fā)生甲類傳染病病例的場所或者該場所內(nèi)的特定區(qū)域的人員,所在地的縣級以上地方人民政府可以實(shí)施隔疫情期間封控補(bǔ)貼的事兒
這個確實(shí)每個地方補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一樣,大部分是自愿的,要看當(dāng)?shù)兀翊謇锩娴脑捯话闶谴甯刹浚詈镁褪侨ゴ逦瘯栂麓逯咔槠陂g值班的人不少。當(dāng)然有更好沒有的話也當(dāng)做為國家做貢獻(xiàn)了,最主要的是你老爸開心就好,最后也沒啥事。 原問題:《請問,春節(jié)疫情疫情封控期間,借用志愿者服裝外出小區(qū)
封控小區(qū)同時滿足以下條件時,可解除封控:近14天區(qū)域內(nèi)無新增病例或無癥狀感染者;區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天,核酸檢測為陰性;解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查,均為陰性。按照“解封不解防”的原則,封控區(qū)解封后,居民要疫情封控期間無法上班,工資被扣
受疫情影響不上班有工資。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了