疫情期間風封控期間，單位把封控時間算成年休，合法嗎
勞動爭議山東 濟寧2025-08-02 14:44
律師回復
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月幫助201720人封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要實行7天健康管理，簽訂個人健康承諾書，健康管理期間實行居住地和單位“兩點一線”管理，全程做好個人防護，不去公共場所、不去人員聚集場所、不乘坐公共交通工具，第7天做一次核酸檢測。小區、單位要繼續做好人員進出管理，嚴格實行測溫、驗碼和規范佩戴口罩等措施，外賣、快遞提倡無接觸配送。電梯、樓道和公共區域等重點場所和設施定期進行通風和預防性消毒。落實小區生活垃圾分類收集、做到及時消殺，“日產日清”。管控區解控后，恢復常態化疫情防控，居民出行時要做好個人健康防護，自覺養成戴口罩、勤洗手、一米線、不扎堆、少聚集等良好衛生習慣。 原問題：《小區封控多長時間解除？》回復于 2022-12-24 06:44:26
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疫情被封控在家，封控期間，有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔疫情封控期間有工資嗎
有工資。 無論是隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。 《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條：對已經發生甲類傳染病病例的場所或者該場所內的特定區域的人員，所在地的縣級以上地方人民政府可以實施隔疫情期間封控補貼的事兒
這個確實每個地方補貼標準不一樣，大部分是自愿的，要看當地，像村里面的話一般是村干部，最好就是去村委會問下村支書，疫情期間值班的人不少。當然有更好沒有的話也當做為國家做貢獻了，最主要的是你老爸開心就好，最后也沒啥事。 原問題：《請問,春節疫情疫情封控期間，借用志愿者服裝外出小區
封控小區同時滿足以下條件時，可解除封控：近14天區域內無新增病例或無癥狀感染者；區域內最后一名密切接觸者自末次暴露超過14天，核酸檢測為陰性；解封前2天區域內所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區解封后，居民要疫情封控期間無法上班，工資被扣
受疫情影響不上班有工資。企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
