就是關于公司沒有給我交五險一金，上班四個月，然后無故辭退我，然后并且簽了合同不給我
勞動爭議上海 上海2025-06-08 10:20
律師回復
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月幫助201720人收集在單位工作的證據 所要從第二個月起的未簽勞動合同的雙倍工資 因為已經發了一倍 還可以再要三個月的工資 ，，單位非法解除你的話 還可以再要一個月的經濟賠償金 原問題：《在公司上班四個月被辭退，未給我買社保和簽訂勞動合同，我應該得到哪些哪些補償？》回復于 2022-12-03 10:29:14
相似問題解答
我干了四個月的工作 沒有給我簽合同 沒給我交五險
如果分出來的公司法人是你的組長，就說明你現在的分公司跟原公司沒有關系，就相當于你在這個公司干著，但是你又自己開了公司，你公司所發生一切事情跟現在就職的公司是沒有關系的。所以，即使要起訴，也是起訴現在的分公司；但是如果分公司是屬于原公司的，法上班四個月沒有簽勞動合同也不給交五險一金 我們應該怎么辦
用人單位不支付工資，雖然未簽訂書面勞動合同，勞動者依然可以要求用人單位結清所有工資。如果該用人單位拒絕支付，勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。1、勞動監察一般在當地人力資源和社會保障局（俗稱的勞動局）內，勞動監單位必須給我交五險一金嗎
單位必須給員工買“五險一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 《住房公積金管理條例》第十五條規定：單位錄用職工的，應當公司簽了合同不給，五險也一直沒有給交
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資 3、屬于勞動糾公司沒給我買五險一金
單位沒有為員工交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理?！ 渡鐣ｋU法》第十條規定："職工應當參加養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。"《勞動合同法》第三十八條規定："用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
