我干了四個(gè)月的工作沒有給我簽合同沒給我交五險(xiǎn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果分出來的公司法人是你的組長,就說明你現(xiàn)在的分公司跟原公司沒有關(guān)系,就相當(dāng)于你在這個(gè)公司干著,但是你又自己開了公司,你公司所發(fā)生一切事情跟現(xiàn)在就職的公司是沒有關(guān)系的。所以,即使要起訴,也是起訴現(xiàn)在的分公司;但是如果分公司是屬于原公司的,法人都是一個(gè)人,那么,你可以起訴原公司也可以起訴分公司,都差不多。其實(shí)不跟員工簽勞動合同的公司不在少數(shù),這個(gè)有好處也有壞處,好處就是離職方便,沒有約束,而且現(xiàn)在勞動合同不是唯一證明你在他們公司工作的證據(jù)了,還有你每月工資的轉(zhuǎn)入等都可以證明的。個(gè)人覺的起訴的作用不大,如果暫時(shí)還能忍,那就先忍著,年后換工作。如果一刻都忍不了,那就現(xiàn)在換工作。有點(diǎn)長,純屬個(gè)人見解,僅供參考! 原問題:《入職四個(gè)月沒給我簽勞動合同,怎么辦?猶豫,年底了》回復(fù)于 2022-11-17 06:47:10
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就是關(guān)于公司沒有給我交五險(xiǎn)一金,上班四個(gè)月,然后無故辭退我,然后并且簽了合同不給我
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保沒有給我交五險(xiǎn),可以提出離職嗎
當(dāng)然可以,單位存在過錯。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件。單位必須給我交五險(xiǎn)一金嗎
單位必須給員工買“五險(xiǎn)一金”。 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)時(shí)公司入職的時(shí)候,公司同意給我交五險(xiǎn),現(xiàn)在已經(jīng)干了五個(gè)月了,他一個(gè)月也沒給我交,說我是在試用期不給交金,這違法嗎?
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說的,如果入職協(xié)議沒有明確表明這一點(diǎn),那就是公司有意回避這個(gè)問題,接下來的去留問題就是你自己考慮的了,我個(gè)人感覺沒有信用的公司也沒有什么前途。 來自職Q用戶:王女士直接走人 10086 來自職Q用戶:梅女士 原公司說給交五險(xiǎn),但是只給交了四險(xiǎn),沒有交生育險(xiǎn),這犯法嗎?
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn),并沒有對一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第70條規(guī)定,社會保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了