在工廠干了15年廠子沒給繳養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦
勞動(dòng)爭議河北 滄州2025-06-07 01:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人補(bǔ)繳的錢廠里出社保停保是不能享受醫(yī)保的，需要補(bǔ)繳才可以。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊；《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》；勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等；其他相關(guān)材料。為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*（應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資）*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。 原問題：《在廠里上班滿15年，但是廠里沒有給交社保，現(xiàn)在要補(bǔ)交12年，補(bǔ)交的錢誰來出，還是廠方出，還是我出。》回復(fù)于 2022-12-24 04:53:15 -
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我被工廠子辭退了
樓上說得沒錯(cuò)，但前提是你必須和這個(gè)工廠簽有合法的勞動(dòng)合同。否則上告無門。 沒簽合同你很難上告。說實(shí)話，你只能去找老板據(jù)理力爭，爭取些補(bǔ)償，和討一個(gè)說法。但實(shí)際效果，可能真的不理想。 原問題：《如果在一個(gè)廠子上班 被無故開除怎么辦？勞動(dòng)法有在廠子干了將近十年，現(xiàn)在廠子讓職工辦辭職，廠子合法嗎
當(dāng)然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁員是要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度,屬于工廠的正常裁員話,我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上,如果被公司裁員了,則要自員工自入廠日期開始算起,每滿在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動(dòng)合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了，這時(shí)他游刃有余，進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益，不簽合同不應(yīng)聘，社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù)，掌握在他手中，你就要求他提供證據(jù)，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同我在個(gè)人廠子上班 剛剛干了一個(gè)多月多月 講好的到月開工資 說今天給明天給 也沒給 如果勞動(dòng)仲裁怎么處理
《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，老板不得扣你本月的工資！但是不清楚你是否與該公司簽訂了勞動(dòng)合同，這對維護(hù)你的合法權(quán)益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動(dòng)合同，只要你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
