我在個人廠子上班剛剛干了一個多月多月講好的到月開工資說今天給明天給也沒給如果勞動仲裁怎么處理
勞動爭議山東 德州2025-06-07 11:55
律師回復
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月幫助201720人《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規定，老板不得扣你本月的工資！但是不清楚你是否與該公司簽訂了勞動合同，這對維護你的合法權益有著積極或消極的作用。但即使你沒有簽訂勞動合同，只要你能夠提供在這家公司工作過的證據，比如：出勤表、考勤卡、工作單等，即可以證明你與該公司形成事實勞動關系。既然你已經辭職，應該盡快向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決公司補發拖欠的工資，并按規定支付25％的經濟補償金。另外你合同期未滿不會影響他支付您7月份的工資，提前辭職不算您違約，如果您沒有接受過公司提供的到第三方進行的有償技能培訓。 原問題：《在私人工廠干了一個月老板不給工資怎么辦？》回復于 2022-12-27 03:56:16
相似問題解答
我這邊已經上了一個多月的班，馬上到開工資的時候，公司放了長假到年后 現在說工資要到年后才給發，違法嗎
說不定是老板真的有困難，那你們可以一齊先共度難關，你跟老板說一句話，要想生意好，先是要拉攏員工的心，再帶動顧客的心。如果老板只是因為個人原因，不是真的困難而不給你，你也可以趁著空閑的時候，去看看附近有沒有合適的工作，或許會找到更好的。望采納起訴書交法院說訴前調節一個多月也沒用給個說法，也不給立案？
不予立案的救濟是向它的上級法院反映。上級法院會要求下級法院說明不予立案的理由，如果理由不成立會責令其立案的。追問：從上交訴狀到現在有一個月多幾天了，現在能不能去反映？你交訴訟費了么？追問：沒有，當時是把錢給律師了由律師幫交的，律師到現在都還就是找工作說一個月保5000，去上班了事多，一會不讓閑著就提離職不干了，不干了到月開資不給那些了，就是少給一半工資也沒簽合同
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，建議向勞動監察部門投訴；2、《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《我沒有填合同干了42天.說是工資一個我上班一月，去要工資了，他不好好給，還不講理，錢也沒給了
1，找老板借錢，沒錢用了。暗示。 跟老板打工也有感情，不要太尷尬了，都是人嗎？老板有時確因為事很多不記得了的也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。2，老板 ，人是要在最基本的物質條件得到滿足的條件下，才會有動力去更好的工作。3，老板，我房東催我在物流公司給掛靠車做司機，被車老板辭退了，也不給我結清工資也沒給補償我應該怎么處理
你好！公司拖欠工資的行為不合法，你可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁要求支付工資。申請勞動仲裁需要準備的資料：1.申請人的身份證2.用人單位的工商注冊信息，可以在當地市的工商行政管理局的官方網站上查詢。3.勞動仲裁申請單，在仲裁委那里相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
