事業(yè)單位混崗混編違不違法
勞動爭議黑龍江 雞西2025-06-06 15:57
律師回復
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月幫助201720人混編混崗是指機關(guān)、事業(yè)單位未實行定編到人，沒有明確在崗人員的編制性質(zhì)，將不同類別的編制和人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責不相符，從而造成人員、編制和崗位管理混亂的行為。根據(jù)機構(gòu)編制法規(guī)和政策規(guī)定，行政機關(guān)使用行政編制；事業(yè)單位使用事業(yè)編制，設置事業(yè)崗位，人員使用事業(yè)編制。可供參考 原問題：《編制在行政單位，工作崗位定在事業(yè)單位是不是混崗行為呀》回復于 2022-12-13 22:40:51
相似問題解答
事業(yè)單位混崗的國有企業(yè)職工能與事業(yè)身份人員同工同酬嗎？
按你所說應該是一名勞務工，與勞動派遣公司（企業(yè)下屬的集體公司）簽定勞動合同，在用工單位上班。按照勞動法規(guī)規(guī)定，你的勞動關(guān)系，工資關(guān)系，社保關(guān)系都在勞務派遣公司。勞務派遣公司和你共同繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。而目前的政策法不寫作業(yè)違不違法嗎
武當山教育局教師管理科學生不寫作業(yè)或遲到扣分了，被罰站在上課一個星期，合法嗎武當山教育局教師管理科學生不寫作業(yè)或遲到扣分了，被罰站在上課一個星期，合法嗎 原問題：《沒有完成作業(yè)扣分算犯法嗎？》民宅封陽臺違不違法
不屬于。一般來說,擁有陽臺的產(chǎn)權(quán)或者單獨使用權(quán),封陽臺不算違建。但有一個大前提,那就是不能擅自改變建筑外觀和功能。老板扣欠工資，違不違法
工廠為留住員工故意拖欠工資不發(fā)是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭高中放暑假兩周 然后集中補課 違不違法
要看你們學校是以什么名義了。有的學校會利用外面教育公司的名義進行補課，收的補課費交一部分給教育公司，那樣誰拿他也沒有辦法。如果是私自補課，還要收錢，你可以向教育局舉報，或者打市長公開電話 原問題：《高中暑假集體補習違不違法？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
